Skip to content
Twitter Youtube Whatsapp Instagram Snapchat
  • الرئيسية
  • عن الجمعية
    • شهادة تسجيل الجمعية
    • الهيكل التنظيمي
    • أعضاء مجلس الإدارة
    • الجمعية العمومية
      • أعضاء الجمعية العمومية
      • محاضر الجمعية العمومية و مجلس الادارة
    • الموظفين القياديين بالجمعية
    • مسئول السجلات
  • الحوكمة
    • السياسات واللوائح
    • التقارير السنوية
    • التقارير المالية
    • تقارير الفعاليات
    • الخطة الاستراتيجية
    • الخطة التشغيلية
  • مكتبة الصور
  • المشاريع
  • آخر الأخبار
  • المكتبة
    • المكتبة المرئية
  • الخدمات الإلكترونية
    • خدمات المستفيدين
  • قياس الرضا
  • المقترحات والشكاوى
  • الرئيسية
  • عن الجمعية
    • شهادة تسجيل الجمعية
    • الهيكل التنظيمي
    • أعضاء مجلس الإدارة
    • الجمعية العمومية
      • أعضاء الجمعية العمومية
      • محاضر الجمعية العمومية و مجلس الادارة
    • الموظفين القياديين بالجمعية
    • مسئول السجلات
  • الحوكمة
    • السياسات واللوائح
    • التقارير السنوية
    • التقارير المالية
    • تقارير الفعاليات
    • الخطة الاستراتيجية
    • الخطة التشغيلية
  • مكتبة الصور
  • المشاريع
  • آخر الأخبار
  • المكتبة
    • المكتبة المرئية
  • الخدمات الإلكترونية
    • خدمات المستفيدين
  • قياس الرضا
  • المقترحات والشكاوى

الخطة الاستراتيجية

الرؤيا
الرسالة
القيــــــم
‎أهدافنا الاستراتيجية
الرؤيا

 

‎الرؤيـا : تقديم المساعدات النقدية والعينية للأسر والافراد والمحتاجين تقديم المساعدات النقدية والعينية لأصحاب الحالات الطارئة والحوادث المشاركة في رعاية المعوقين وأبناء السجناء وأسرهم أقامه الدور والمؤسسات الاجتماعية الخاصة برعاية الفئات المحتاجة

الرسالة

أن تكون الجمعية قدوة وواجهة مشرقة لبلد الحرمين الشريفين في القطاع الخيري وممارسة النشاط الخيري للجهات المستفيدة من أيتام وأسر ومرضى لضمان حقهم في المجتمع .

القيــــــم

عاداتنا وتقاليدنا فخر لنا مالم تتعارض مع الشرع.

‎أهدافنا الاستراتيجية

أهدافنا الإستراتيجية :

‎الهدف الأول : العمل على تنويع مصادر وإيرادات الجمعية المالية من خلال :-

‎1 – استثمار الأراضي والمباني المملوكة للجمعية .

‎۲ ـ وضع آلية جديدة لاستقطاب أعضاء جدد ، وكذلك استقطاب متبرعين جدد

‎3 ـ التواصل الفعال والمستمر مع الجهات الداعمة للجمعية المانحة لها .

‎4 ـ إعطاء مزايا للموظف الفعال الذي يكون له دور في تنمية موارد الجمعية .

‎الهدف الثاني : حفظ ماء وجه المستفيدين ودمجهم في الحياة الاجتماعية من خلال:-

‎1 – تفعيل مبدأ ( نبحث عن المحتاج ونأتيه حتى لا يأتينا ) لا يسألون الناس إلحافا . الآية

2 – توزيع المواد العينية يكون بسيارة الجمعية العادية والتي لا توجد عليها شعارات لعدم إحراج المستفيد في الوسط الذي يعيش فيه.

 

 الهدف الثالث: تقييم أعمال الموظفين وتقدير جهود المجد منهم، وتفعيل مبدأ

 الثواب والعقاب من خلال :-

‎1 – تقييم يومي من خلال ورقة إنجاز للأعمال المكلف بها كل موظف.

2 – تقييم أسبوعي لهذه الورقة من قبل المسئول عن الموظفين.

‎3 – عمل تقرير شهري لتقييم أداء الموظفين.

‎4 ـ خضوع كل موظف للتقييم الشامل سنويا بواسطة لجنة مشكلة من الإدارة .

‎5 ـ يعرض تقرير كل موظف على الإدارة قبل تجديد عقد العمل الخاص به .

 

 

‎والله ولي التوفيق ،،،،،

جمعية البر الخيرية بمحافظة رنية

  • [email protected]
  • 0555795000
  • جمعية البر الخيرية بمحافظة رنية
Twitter Youtube Whatsapp Instagram Snapchat

جميع الحقوق محفوظة © 2025.

طوّر بإبداع ❤ من